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人事代理制度是市场经济条件下的一种新的人事管理方式和制度,其特点是强化用人单位与被聘用人员之间的聘用合同关系.讨论了人事代理制度的内涵及其在高校应用的必要性、可行性,并结合对目前高校常用的两种人事代理模式的分析,提出了人事代理制度在高校实施中应注意的一些问题.
高等学校实施人事代理制度模式研究
【摘 要】
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人事代理制度是市场经济条件下的一种新的人事管理方式和制度,其特点是强化用人单位与被聘用人员之间的聘用合同关系.讨论了人事代理制度的内涵及其在高校应用的必要性、可行
【机 构】
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西安石油大学人事处
【出 处】
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西安石油大学学报（社会科学版）
【发表日期】
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2005年2期
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