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人力资源是保障企业长远持续发展的核心资源,为了加强人力资源管理,有必要从完善薪酬福利体系入手,提高员工工作积极性,稳定企业人才队伍,充分发挥出人力资源的价值。本文从分析薪酬福利管理对企业的重要意义入手,提出薪酬福利管理的具体实施方法。
薪酬福利管理对企业的重要意义及实施做法研究
【摘 要】
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人力资源是保障企业长远持续发展的核心资源,为了加强人力资源管理,有必要从完善薪酬福利体系入手,提高员工工作积极性,稳定企业人才队伍,充分发挥出人力资源的价值。本文从
【机 构】
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福州新港国际集装箱码头有限公司
【出 处】
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纳税
【发表日期】
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2017年11期
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