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人总行关于《人民银行岗位任职资格培训和考核管理暂行办法》正式出台后，人行西宁中心支行以总行开展的岗位任职资格培训为契机，以营造强化学习观念、培养学习能力为重点，以提高干部职工整体素质、全面提升工作质量为目标，积极探索干部培训新途径，努力将人民银行西宁中心支行建设成为能够认真履行央行职能的学习型银行。一是为加强对岗位任职资格培训和考核工作的组织领导，成立了人行西宁中心支行岗位任职资格培训考核工作领导小组。主要职责是：指导、督促、检查辖内开展岗位任职资格培训和考核工作，领导小组下设办公室，主要负责和组织对公共