【摘 要】
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目前,我国社会经济水平的提升,促进了企业的发展,企业对内部管理工作也提高了重视程度,无论是对员工该是企业,在薪酬的设计过程中,都需要加强对个人所得税的筹划管理力度,而
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目前,我国社会经济水平的提升,促进了企业的发展,企业对内部管理工作也提高了重视程度,无论是对员工该是企业,在薪酬的设计过程中,都需要加强对个人所得税的筹划管理力度,而且由于涉及到个人所得税的人群数量逐渐增多,使得社会对个人所得税也增加了关注度.因此,本文通过对个人所得税在公司薪酬设计中的应用进行研究,主要就是为了可以制定出更加合理的薪资方案,以此减少纳税,增加个人经济收益.
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