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近年来我院健康管理中心的规模不断扩大，中心自2010年开始招聘了一些人员担任体检中心的导医工作，这些人员大部份都应届毕业生，在思想上对导医工作的重要性认识不够，工作热情不高，没能较快较好地适应当前医疗市场的需求。如何培养这些非专业的导医人员，使其能尽快投人工作，使每一位导医充分发挥特长，更好地服务于体检客人，提高中心的服务质量。2010年1月至2012年12月本院健康管理中心陆续招聘的导医共25人，大专5人，中专20人，对导医队伍采取多元化培训，并取得较好的效果，现报告如果。