“软硬兼施”让年终奖不再失效

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【摘要】

：

时值岁末,辛勤了一年的员工对年终奖充满了期待,企业也开始为年末激励展开各种思量。一些专业杂志的调查显示,有70%以上的参与调查企业把年终奖的发放当作一项重要工作来专门

【作者】

：

周禹

【机构】

：

中国人民大学劳动人事学院,

【出处】

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人力资源

【发表日期】

：

2007年02期

【关键词】

：

年终奖支付方式激励效果

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时值岁末,辛勤了一年的员工对年终奖充满了期待,企业也开始为年末激励展开各种思量。一些专业杂志的调查显示,有70%以上的参与调查企业把年终奖的发放当作一项重要工作来专门进行,但同时也有80%以上的被调查员工对企业发放的年终奖不尽满意。企业花了心思和银子却换不到应有的激励效果,年终奖的失效是一个怎样的“迷”呢?

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