【摘 要】
：
行政单位是一个特殊的单位,因为行政单位的发展能够有效促进我国国民经济的不断提高,但是在当前阶段中,我国的行政单位存在着人力资源分配不足的问题,这也使得人力资源管理部
论文部分内容阅读
行政单位是一个特殊的单位,因为行政单位的发展能够有效促进我国国民经济的不断提高,但是在当前阶段中,我国的行政单位存在着人力资源分配不足的问题,这也使得人力资源管理部门在开展工作时会出现种种问题.对此,本文主要通过对行政单位人力资源管理的现状进行分析,并探讨了其自身问题存在的原因以及相关的解决对策,希望能够以此来实现推动我国行政单位在开展人力资源管理活动的过程中,能够真正做到将工作落实到实处.
其他文献
提高卸料燃耗会给电力公司带来很大经济上的好处。用作者自己开发的计算机程序DQUECO,在给定的条件下,详细计算了秦山核电站(一期)和大亚湾核电站,12个月循环周期、不同卸料
在新课程改革的影响之下,对初中化学教学提出了全新的要求,这已经成为了诸多初中化学教师统一思想共识.要想确保初中化学教学水平的稳步提升,顺应新课程改革的发展趋势,就必
绩效管理是企业管理系统的重要组成部分,在企业发展的任何一个阶段对于提升企业的竞争力都具有较强的作用.本文根据绩效管理的作用,紧密结合当前企业在推进绩效管理过程中存
信息时代互联网技术不断发展,我国已经基本完成网络覆盖,随着电脑的普及,学校内运用多媒体教学的现象越来越普遍,多媒体网络教学已经成为一种重要的教学手段。在这种网络教学
会计专业,是中职院校的老牌专业,招生热度高,学科体系较为完备,但在教育部进一步强化中职教学质量及企业对人才需求日益提高的大背景下,很多问题凸显出来,亟需中职院校从师资
根据我国现状对于工程造价特色人才的培养模式从个人能力、项目实践、技术创新三个方面进行阐释,让这个模式培养出来的人才适应新时代的要求.
十九大报告中已经明确指出,我国的经济发展已由高速增长阶段转向高质量发展阶段,新时代下,建筑企业如何破局攻坚?以经济效益为纲,建筑企业资金的管理是决定建筑企业生存和发
内部控制作为保护企业资产安全、保证财务报表信息真实完整、确保企业执行各项制度、降低成本取得更大利润的一种手段,一直以来被企业所重视.但是部分企业在建设和完善其内部
随着我国经济的快速发展以及国内城镇化建设加快,导致我国现代化企业道路建设项目日益增多,从而出现了城镇建设企业项目在国家市场份额中占据大部分且两者之间竞争也日益增多
随着国家经济体制的改革,城镇集体企业不断地进行改组改制,企业的固定资产使用主体也几经变迁,导致出现了许多产权不清、资产权属归置主体存在争议的现象,固定资产流失现象也