【摘 要】
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知识经济时代的到来，使得人力资源在组织管理中的地位日益突出。而伴随时代的进步，科技发展的日新月异，信息技术已经被广泛地应用到各行各业。在信息化的大环境中，管理理论不断发
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知识经济时代的到来，使得人力资源在组织管理中的地位日益突出。而伴随时代的进步，科技发展的日新月异，信息技术已经被广泛地应用到各行各业。在信息化的大环境中，管理理论不断发展，人力资源管理方法、管理模式正在进行革新、发生转变，朝着高效人力资源管理系统的终极目标迈进。但就目前来说，人力资源管理信息系统，尤其是新兴的人力资源管理信息系统的发展现状还不尽如人意。因此本文就对人力资源管理信息系统的设计与实现进行分析和探讨。
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