经典做法
　　建立了党员管理信息库，尤其是对流动党员建立管理台账。
　　采取由县处级党委主要领导包建的方式，全部完成了在“两新”组织中组建党组织工作。
　　把基层党建工作专项经费纳入财政、财务预算，建立了稳定的基层党建经费保障和资金投入增长机制。
　　基层组织建设年活动开展以来，全区各级党组织按照中央的部署，深入贯彻省委提出的建设“八大经济区”和实施“十大工程”的发展战略，以“强组织、增活力、保生态、促转型，创先争优迎十八大”为主题，以创建“推动发展型、服务群众型、凝聚人心型、促进和谐型”的“四型堡垒”为载体，不断创新活动方式方法。始终坚持基层党建项目化推进、工程化管理的理念，重点实施六大项目化推进工程，在抓基层、打基础、创品牌上想实招，确保活动扎实深入开展。
　　项目化推进“班长选育工程”。开展基层组织建设年，关键是建设一支高素质的基层党组织带头人队伍。具体工作中，我们突出抓好选、管、育三个环节。在去年较好地完成了全区79个村党支部换届选举工作的基础上，又及时对12个没有党支部书记的企事业单位选配了高素质的党支部书记。同时，对不胜任现职的党支部书记进行及时调整。
　　项目化推进“党员素质提升工程”。建立了党员管理信息库，尤其是对流动党员建立管理台账，采取1个支部委员联系1名或多名特殊门类党员的“1 X”管理办法，确保流动党员管理不失控、教育不失衡、作用发挥好。较好地完成了210名农村党员干部学历升级教育，聘请了30名专家进远程教育站点讲技术，组织7个县（区）委书记进站点作报告，为基层党员干部换脑筋。
　　项目化推进“党建覆盖工程”。我们采取由县处级党委主要领导包建的方式，在5月底前，全部完成了在非公有制经济组织和社会组织中组建党组织工作。对有党员3人或3人以上的81户私营企业都单独组建了党组织；对有党员1人或2人的318户私营企业和个体工商户，根据实际情况，采取单独组建、联合组建或挂靠组建等方式完成组建任务，实现了党的组织和党建工作“全覆盖”。
　　项目化推进“联系服务群众工程”。结合实际开展了“百千万行动”，安排100名地、县级党员领导干部在农村、社区和非公有制企业建立党建联系点；安排1000个机关党组织与农村、社区和非公有制企业党组织结成共建对子；安排1万名有帮扶能力的机关党员与困难群众结成帮扶对子。通过“点对点”指导、“手拉手”共建、“肩并肩”扶持等有效措施，推动机关党员领导干部转变作风、深入基层、服务群众。
　　项目化推进“经费场所保障工程”。把基层党建工作专项经费纳入财政、财务预算，建立了稳定的基层党建经费保障和资金投入增长机制。每个村每年按照5000元基本工作经费和每名党员每年200元活动经费的标准，确定村党支部党建工作和活动经费；每个社区按照2至3万元的标准确定党建工作的活动经费。从2004年开始，先后投入6000多万元，加强社区活动场所建设，建成41个标准化社区。从2006年开始，先后投入1300多万元，实现村级组织活动场所建设全覆盖。
　　项目化推进“先锋选树工程”。在农村、社区、企业等各领域确定40个基层党建示范点；确定10个远程教育示范终端站点。结合迎接庆祝建党91周年，对党建示范点和先进典型进行评选表彰，集中选树一批影响力大、示范性强、公信度高的“先进集体”和“先进个人”，树立创先争优群英谱，形成典型引领、比学赶超浓厚氛围。 （责任编辑：单庆）