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建立完善的人力资源绩效管理体系,企业管理的重要组成部分.本文阐述了企业人力资源绩效管理工作的主要方法,从绩效管理原则、业绩合同的订立、考核评价方法、考核评价程序和考核结果应用等多方面,提出了健全企业人力资源绩效管理体系的一些方法,优化目前的绩效考核方式,提高员工的积极性,促进企业良好的发展.
浅谈企业全员绩效考核方法
【摘 要】
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建立完善的人力资源绩效管理体系,企业管理的重要组成部分.本文阐述了企业人力资源绩效管理工作的主要方法,从绩效管理原则、业绩合同的订立、考核评价方法、考核评价程序和
【机 构】
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新疆油田公司数据公司
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2018年12期
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