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摘 要：本文从新形势下的思想政治工作要求出发；分析了当下煤矿企业中思想政治和党建工作存在的问题；根据问题提出了相应的优化措施；对于煤矿企业思想政治与党建工作的研究有一定的参考价值。
关键词：煤矿企业；思想政治与党建工作；优化
自从我国进入改革开放的新局面以后，企业的思想政治工作也发生了新的变化，对企业而言，思想政治工作的开展充满了挑战和新的机遇，如何在煤矿企业中有效进行思想政治建设和党建工作的优化和改革是当下需要探索的关键。煤矿企业在思想政治工作上的认识、工作的系统化完善上还存在着或多或少的问题，导致思想政治工作不能在煤矿企业中顺利的开展。
一、煤矿企业思想政治和党建工作的现状
1.1 煤矿企业党组织认识不足。在煤矿企业的管理中，党组织没有实施行之有效的方案，党员干部没有起到带头示范的作用。一方面对思想政治工作的认识越来越模糊不清，对思想政治工作的学习不重视；另一方面由于日常工作事务繁忙，压力比较大，没有精力和热情来对待思想政治工作。同时，煤矿单位的领导层对思想政治工作的重要性和必要性认识也不够，没有把思想政治教育摆着战略的眼光上来。只看重眼前的利益，把思想政治工作教育放在利益的背后，导致思想政治工作开展与实际工作脱轨，无法提升职工的政治思想意识，职工和企业的发展受到阻碍。
1.2 组织工作凝聚力缺乏。一个组织的强大与否取决于它的组织凝聚力。对于党建工作中的建设，党员间的凝聚力透漏出党组织的管理能力。如果党员工作态度和工作作风散漫，那势必会使组织的凝聚力遭到一定程度的溃散。煤矿企业的党组织没有加强自身的思想政治工作，对煤矿企业频频出现的问题不予以重视，导致许多的煤矿企业不得不宣告破产或改组，党组织不能够紧跟上煤矿企业发展的脚步，对自身一些问题也不能顺利的开展，最后出现一些青黄不接的结果，不仅影响了党组织自身的思想政治建设，还对煤矿企业造成不可挽回的创伤。
1.3 政工干部人才匮乏。在社会主义市场经济之前，政工岗位普遍收社会重视，政工从业人员受到尊重的，并且待遇很好，因而有较大比例的人才从事政工工作，使得改革开放的整个过程实现社会稳定发展。随着体制的不断改革及其深入和经济的飞速发展及经济环境的不断变化，行业不断发展，越来越多的新的工作岗位不断出现，人们的就业选择显得多样化，从而使得政工工作对社会吸引力不断下降，因而易造成政工人才匮乏。
1.4 党员素质不高。目前，煤矿党员整体文化程度相对偏低，并且缺乏良好的专业背景和理论水平。其主要原因就是有两个方面。一方面，政工岗位准入槛底。由于对政工工作价值认识的偏差，人们普遍视政工工作为杂工，没什么技术含量，同事，在机构改革之时，政工岗位也最容易受到波及。另一方面，党员人才出口不畅。大龄政工人员大多终身服务于政工，专业技能较差，而年轻的政工人员虽然经努力取得一些行业资格证书，但由于期望待遇得不到满足，也影响了其发展。
二、煤矿企业思想政治和党建工作优化措施
2.1 结合实际开展思想政治工作。企业要加强思想政治工作者对于理论的研究和准确的解读，对于新政策、新思想的落实贯彻首先要在思想政治工作者中展开，让他们集体学习研讨，以期在企业中深入把握正确的思想方向和方法。在思想政治工作中要联系职工的实际生活开展理论教育活动，发现生活中实际的问题加以运用政治理论知识对职工进行思想政治工作的教育，引起职工思想上的共鸣，让职工深刻的感受到思想政治教育的重要性和实际性。比如时刻关注职工与单位之间的思想矛盾、职工与职工之间的矛盾、职工生活与工作之间的矛盾等一系列实际存在又与职工息息相关的思想问题。在思想政治工作与这些问题的结合点上下工夫，做好理论联系实际的工作，积极引导职工接受思想政治的教育，并顺利的解决生活中的实际问题，一举多得，充分的调动了职工对于学习思想政治工作的热情。
2.2 提高思想政治工作者的整体素质。思想政治工作在企业中深入的贯彻落实是一项长期而系统的工作，需要一群文化素养高、专业能力强的思想政治工作队伍。在实际工作中，要坚定不移的建立一支专业素质过硬的思想政治工作队伍，夯实工作的基础，要不断地吸纳新鲜血液的涌入，特别是一批高学历、高专业素养的年轻工作者，这样才能开创思想政治工作的“创新”局面。
2.3 挖掘内部思想政治工作人才。企业内部人员一方面对企业的制度、发展、管理及阶段状况比较熟悉，另一方面与其他员工之间关系熟悉，所以在各项工作的开展中，能够提高效率，提高进展速度。应多进行思想政治教育，开展丰富多彩的教育活动，如交流会、茶话会、竞赛活动等。以此加强对员工的教育，同事注意从中遴选一批基础良好、具有一定专业背景、有一定能力又有工作热情的人才，定向培养为政工干部，提高相应待遇，以增强吸引力。树立模范先锋，以榜样带动大家，制定一定的奖励政策，形成制度，增强人人参与的积极性。
参考文献：
[1]张花萍.浅谈煤矿企业思想政治工作的创新[J]. 神州，2013， 08：184.
[2]王丽琴.煤矿企业思想政治工作研究与探讨[J]. 中小企业管理与科技（下旬刊），2013，06：17-18.
关键词：煤矿企业；思想政治与党建工作；优化
自从我国进入改革开放的新局面以后，企业的思想政治工作也发生了新的变化，对企业而言，思想政治工作的开展充满了挑战和新的机遇，如何在煤矿企业中有效进行思想政治建设和党建工作的优化和改革是当下需要探索的关键。煤矿企业在思想政治工作上的认识、工作的系统化完善上还存在着或多或少的问题，导致思想政治工作不能在煤矿企业中顺利的开展。
一、煤矿企业思想政治和党建工作的现状
1.1 煤矿企业党组织认识不足。在煤矿企业的管理中，党组织没有实施行之有效的方案，党员干部没有起到带头示范的作用。一方面对思想政治工作的认识越来越模糊不清，对思想政治工作的学习不重视；另一方面由于日常工作事务繁忙，压力比较大，没有精力和热情来对待思想政治工作。同时，煤矿单位的领导层对思想政治工作的重要性和必要性认识也不够，没有把思想政治教育摆着战略的眼光上来。只看重眼前的利益，把思想政治工作教育放在利益的背后，导致思想政治工作开展与实际工作脱轨，无法提升职工的政治思想意识，职工和企业的发展受到阻碍。
1.2 组织工作凝聚力缺乏。一个组织的强大与否取决于它的组织凝聚力。对于党建工作中的建设，党员间的凝聚力透漏出党组织的管理能力。如果党员工作态度和工作作风散漫，那势必会使组织的凝聚力遭到一定程度的溃散。煤矿企业的党组织没有加强自身的思想政治工作，对煤矿企业频频出现的问题不予以重视，导致许多的煤矿企业不得不宣告破产或改组，党组织不能够紧跟上煤矿企业发展的脚步，对自身一些问题也不能顺利的开展，最后出现一些青黄不接的结果，不仅影响了党组织自身的思想政治建设，还对煤矿企业造成不可挽回的创伤。
1.3 政工干部人才匮乏。在社会主义市场经济之前，政工岗位普遍收社会重视，政工从业人员受到尊重的，并且待遇很好，因而有较大比例的人才从事政工工作，使得改革开放的整个过程实现社会稳定发展。随着体制的不断改革及其深入和经济的飞速发展及经济环境的不断变化，行业不断发展，越来越多的新的工作岗位不断出现，人们的就业选择显得多样化，从而使得政工工作对社会吸引力不断下降，因而易造成政工人才匮乏。
1.4 党员素质不高。目前，煤矿党员整体文化程度相对偏低，并且缺乏良好的专业背景和理论水平。其主要原因就是有两个方面。一方面，政工岗位准入槛底。由于对政工工作价值认识的偏差，人们普遍视政工工作为杂工，没什么技术含量，同事，在机构改革之时，政工岗位也最容易受到波及。另一方面，党员人才出口不畅。大龄政工人员大多终身服务于政工，专业技能较差，而年轻的政工人员虽然经努力取得一些行业资格证书，但由于期望待遇得不到满足，也影响了其发展。
二、煤矿企业思想政治和党建工作优化措施
2.1 结合实际开展思想政治工作。企业要加强思想政治工作者对于理论的研究和准确的解读，对于新政策、新思想的落实贯彻首先要在思想政治工作者中展开，让他们集体学习研讨，以期在企业中深入把握正确的思想方向和方法。在思想政治工作中要联系职工的实际生活开展理论教育活动，发现生活中实际的问题加以运用政治理论知识对职工进行思想政治工作的教育，引起职工思想上的共鸣，让职工深刻的感受到思想政治教育的重要性和实际性。比如时刻关注职工与单位之间的思想矛盾、职工与职工之间的矛盾、职工生活与工作之间的矛盾等一系列实际存在又与职工息息相关的思想问题。在思想政治工作与这些问题的结合点上下工夫，做好理论联系实际的工作，积极引导职工接受思想政治的教育，并顺利的解决生活中的实际问题，一举多得，充分的调动了职工对于学习思想政治工作的热情。
2.2 提高思想政治工作者的整体素质。思想政治工作在企业中深入的贯彻落实是一项长期而系统的工作，需要一群文化素养高、专业能力强的思想政治工作队伍。在实际工作中，要坚定不移的建立一支专业素质过硬的思想政治工作队伍，夯实工作的基础，要不断地吸纳新鲜血液的涌入，特别是一批高学历、高专业素养的年轻工作者，这样才能开创思想政治工作的“创新”局面。
2.3 挖掘内部思想政治工作人才。企业内部人员一方面对企业的制度、发展、管理及阶段状况比较熟悉，另一方面与其他员工之间关系熟悉，所以在各项工作的开展中，能够提高效率，提高进展速度。应多进行思想政治教育，开展丰富多彩的教育活动，如交流会、茶话会、竞赛活动等。以此加强对员工的教育，同事注意从中遴选一批基础良好、具有一定专业背景、有一定能力又有工作热情的人才，定向培养为政工干部，提高相应待遇，以增强吸引力。树立模范先锋，以榜样带动大家，制定一定的奖励政策，形成制度，增强人人参与的积极性。
参考文献：
[1]张花萍.浅谈煤矿企业思想政治工作的创新[J]. 神州，2013， 08：184.
[2]王丽琴.煤矿企业思想政治工作研究与探讨[J]. 中小企业管理与科技（下旬刊），2013，06：17-18.