我国国有企业激励机制问题研究

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随着经济的发展,劳动分工和贸易交往带来了激励机制。如今,每个公司都建立起了属于自己的激励机制,激励机制不断地促进着企业的发展,鞭策企业员工,使之不断进步,这逐渐形成了一种企业文化。但是在其不断地发展演变的过程当中,也出现了许多问题,这都在很大程度上阻碍了企业的发展。那么,如何制定更好的的激励机制,使其服务于企业,最终促进社会主义经济发展,使我们面对的重要课题。本文主要研究国有企业激励机制的发展、重要性、现状及问题等,并从中总结经验,提出解决方法,完善激励机制,更好的服务国有企业促进经济发展。
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