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劳务派遣滥用成为我国《劳动合同法》实施过程中最大的问题，严重损害了劳动者权益。目前劳务派遣滥用一词使用频繁，但国内外还没有界定此概念。对劳务派遣滥用概念的界定，应该是劳务派遣滥用规制研究的前提工作。劳务派遣滥用是相对于劳务派遣用工形式的正当使用而言的，它是指用工单位或者劳务派遣机构在劳务派遣用工过程中违背劳务派遣基本性质或者以规避法律规定为目的侵害被派遣劳动者合法权益的行为。