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以重要国立科研机构在物理学学科发表的高被引SCI论文及其所对应的高影响力研究人员为实证分析对象,通过研究高影响力研究人员的特征,探索高影响力研究人员的成才规律,为人才政策的制定提供参考依据。本文基于一些重要国立科研机构在物理学学科发表的高被引SCI论文,对论文所对应的高影响力科研人员的特征进行了调研、分析。研究结果表明:目前国立科研机构的高影响力科研人员群体存在严重的"男女失衡"现象;科研人员有多个创造峰值,且男、女性科研人员的科研创造峰值不同;博士几乎成为全部高影响力研究人员的学历水平,一些机构"近亲繁殖"的现象严重。