【摘 要】
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在市场经济快速发展的背景下,市场竞争日趋激烈.企业人力资源管理工作十分关键,能够为企业招揽人才,培养人才.而激励机制在人力资源管理中具有非常重要的地位,不但能够激发员
【机 构】
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在市场经济快速发展的背景下,市场竞争日趋激烈.企业人力资源管理工作十分关键,能够为企业招揽人才,培养人才.而激励机制在人力资源管理中具有非常重要的地位,不但能够激发员工的潜力,还能够在激烈的市场竞争之中帮助企业获得更好的人才.本文首先针对激励机制的内涵进行解析,分析了激励机制在国有企业人力资源管理中的重要性,并对国有企业的激励机制现状进行详细分析,同时也提出了相关的激励机制创新应用策略,旨在能够不断完善国有企业激励机制,从而可以更好地实现国有企业人才的培养和企业的发展.
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