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现如今,随着社会经济的高速发展,医疗改革的不断有序推进,医疗事业也在朝气蓬勃的不断向前发展.医疗工作是人民群众的保护伞,更是社会上普遍关注度极高的一个行业,本文通过阐述分析了企业医院绩效考核与核算体系的现状及完善的相关措施,为进一步推动医疗工作者的业务能力,激发其工作积极性,保证企业医院健康持续的发展,为企业医院的医疗改革带来经济与社会的双重效益.