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分析了我国上市公司特别是国有控股上市公司薪酬制度的现状及其对公司的消极影响;探讨了现代企业经营者薪酬激励机制的发展趋势,引入股票期权计划对调动企业经营者积极性的重要作用和深远意义;提出了对石化集团公司薪酬制度改革的初步设想和建议。
引入股票期权是企业薪酬制度改革的方向
【摘 要】
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分析了我国上市公司特别是国有控股上市公司薪酬制度的现状及其对公司的消极影响;探讨了现代企业经营者薪酬激励机制的发展趋势,引入股票期权计划对调动企业经营者积极性的重
【机 构】
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扬子石油化工股份有限公司210048
【出 处】
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石油化工管理干部学院学报
【发表日期】
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2000年4期
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