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随着五批减税降费政策出台，价值1万亿元的降成本“大礼包”提前发放。降税费负担，降融资成本，降人工成本，降用能用地成本，降物流成本……25项降成本措施落地，企业的实际感受如何？近日，本报记者走访了3家企业，算几笔账给您看。
税负账
增值税率四档变三档，享受“简”和“减”双重实惠
“销售燃气的税率从13%下降至11%。预计下半年实现销售收入3200万元，可以节省增值税大约30多万元。这笔钱对我们小企业来说，相当于全部员工半年的工资。”湖北宜昌秭归科力生天然气有限公司财务负责人谭涛告诉记者。
谭涛说的税率下降来自于今年7月1日实施的增值税税率简并。此前，我国增值税税率有四档，征管操作难度大，同时由于实行不同税率造成“高征低扣”或“低征高扣”的矛盾一直存在。作为继续推进营改增的措施之一，增值税税率由原来的四档减至17%、11%和6%三档（不含零税率），取消原13%的税率，農产品、天然气、食用盐、图书等23类产品增值税税率从13%降至11%。谭涛的公司主要为宜昌市秭归县各个小区、单位和出租车供应天然气，正在13%降至11%的范围内，报税简单了，税费也减轻了，尝到了“简”和“减”的双重甜头。
谭涛仔细算了算简并后第一个月的税负变化。2016年，企业共取得天然气销售收入2075.4万元，销项税额305.5万元，进项税额254.8万元，进项税转出5.4万元，合计缴纳增值税55万元，综合税负2.65%。税率降到11%后，今年7月，企业取得销售收入352万元，抵扣进项税额后的应纳税额4.7万元，税负大约为1.33%，与去年全年相比，税负降低了1.32个百分点。“这是真金白银的实惠。”谭涛说，减税后公司将有更充足的流动资金投入工程建设、管网维护和经营管理，为当地安居工程提供更有力的保障。
对发展前景，谭涛信心满满：“国家实施‘煤改气’政策，要求企业使用清洁能源生产，工业用气量陡增，科力生天然气销售收入相比以前将有较大涨幅。随着收入规模逐年增加，未来企业享受的增值税减税优惠会越来越明显。同时，公司准备再建设一座LNG（液化天然气）储气站，建成后天然气采购成本会大幅下降。”
在宜昌市，像秭归科力生天然气公司一样涉及简并税率的企业共有725家，简并增值税税率政策预计下半年为全市减少增值税1.9亿元。宜昌市国税局负责人介绍，为了让企业更好地享受税率调整政策，他们给全市相关企业各配备一名首席服务员，每到一家企业实地核查，首先与企业财务负责人召开闭门座谈会，打消企业顾虑，引导其充分反映意见，并与企业建立微信群，形成一对一联系工作机制。
人力账
五险一金有所降低，希望劳动力成本涨得慢一点
“降本增效”近年来一直是江苏无锡透平叶片有限公司经营的关键词。公司制造各类装备叶片，包括覆盖火电、气电、核电等电站机组的大叶片。“成本一直涨，竞争又激烈，产品价格在跌，这几年公司面临三明治式的双向挤压。”副总经理王金吕说。
劳动力成本是透平叶片公司感觉压力较大、增长较快的一部分。王金吕介绍，目前，企业所缴纳的五险一金费率高达41.8%。其中养老保险20%，医疗保险7%，失业保险1%，工伤保险1.4%，补充医疗1.9%，生育保险0.5%，再加上住房公积金缴存比例12%。“也就是说给员工发1万元钱，公司得付出1.4万元的成本，扣除个税等之后，员工真正到手的也就7000多元。”王金吕说。
今年，1万亿元降成本政策中也包括继续适当降低“五险一金”有关缴费比例，比如“允许失业保险总费率为1.5%的省（区、市）将总费率阶段性降至1%”。今年1月1日起，江苏省就将失业保险费率降至1%，政策将延续至2018年12月31日，阶段性降低失业保险费率两年，预计全省可为企业减负180亿元。
“粗略算一下，这项政策一年能给企业降低劳动力成本十几万元。”王金吕说，虽然这个数额不算可观，但是企业实实在在地感受到了国家的扶持。
“劳动力成本不断上升肯定是趋势，只是我们希望能够涨得慢一点。”王金吕介绍，公司有40%的产品出口到欧美，做过国内外劳动力成本的对比。在这一行业，中国单位劳动力成本已经逼近欧美发达国家，甚至一些环节的劳动力成本高于欧洲企业。“比如同样一道工序，我们需要两个人完成，欧洲企业只需要1个人，这个环节总的用工成本就高于人家了。”
在王金吕看来，劳动力成本高企也有技术人才招聘难的因素。公司一共800多人，其中100多人是搞技术的，技术人才越来越难招，更有一部分选择了离开。“有的去更赚钱的行业了，有的因为房价涨得厉害，回到房价、物价更低的老家了。”
让劳动力成本涨得慢一点，除了国家政策减负外，企业也在努力。“加强对员工的培训，提高劳动生产率，既能节省材料也能节约加工时间，同时公司完善员工技术等级制度，技术越好，职级越高，收入越高，激励员工自我提升。”王金吕说。
能源账
用能成本降低有感觉，“普降”不如“自降”
今年1万亿元降成本的任务中，降电价的贡献预计能占到1/10——1000亿元。
1000亿元怎么降？国家发改委算了一笔总账：“一改革”，上半年进行的第二、三批输配电价改革，完成降价380亿元；“两降低”，电价包含的政府性基金及附加中，重大水利工程建设基金和大中型水库移民后期扶持资金征收标准降25%，降价金额为160亿元；“三取消”，取消通过电价征收的城市公共事业附加共计350亿元、取消电气化铁路还贷电价共计60亿元、取消向发电企业征收的工业企业结构调整专项资金共计390亿元。
企业的微观账本中，电价能降多少？“不是所有的降电价政策都与我们企业相关，输配电价改革带来的电价降低和城市公共事业附加的取消是普惠的。”上海泰胜风能装备股份有限公司副总经理邹涛告诉记者，电价能降2分钱左右，公司每年用电三四百万度，用电成本降低区间在7万—10万元。“电价降得不多，但企业有感觉。”邹涛说，对用电大户来说，普惠政策显然会有更大的红利。
邹涛认为，节能降耗，企业自我挖潜更重要。他介绍了公司的电能管理方案：“泰胜风能较早与第三方企业开展电能管理合作。第三方企业提供的电能管理系统实时监测生产现场用电情况，开几台设备最节能高效？什么时间段生产最省电费？通过大数据分析精确规划用电量。”实施更加智能化的电能管理方案后，公司单吨产品用电成本下降近10%，平均每度电价下降近0.1元，年降成本在百万元以上。
邹涛很清醒，在国家普惠政策下，降成本和增实力之间不能完全画等号。“国家降成本是为了让企业的包袱轻一些，创造更公平更良好的营商环境，要真正提升企业的竞争力，必须自力更生，才能应对各种市场变化，比如原材料价格的持续上涨。”邹涛说，去年到今年，钢价一路看涨。作为一家以钢为原材料、原材料成本占总成本近六成的制造企业，泰胜风能的原材料成本一年间几乎翻倍。“我们采取了套期保值等措施，在期货和现货市场建立对冲机制，一定程度上锁定成本，降低钢价波动带来的风险。”
“政府应该降的是不合理的成本，比如制度性交易成本，但降成本的主体归根到底还是企业自己，毕竟降本增利是企业天然的动力。”邹涛说。
税负账
增值税率四档变三档，享受“简”和“减”双重实惠
“销售燃气的税率从13%下降至11%。预计下半年实现销售收入3200万元，可以节省增值税大约30多万元。这笔钱对我们小企业来说，相当于全部员工半年的工资。”湖北宜昌秭归科力生天然气有限公司财务负责人谭涛告诉记者。
谭涛说的税率下降来自于今年7月1日实施的增值税税率简并。此前，我国增值税税率有四档，征管操作难度大，同时由于实行不同税率造成“高征低扣”或“低征高扣”的矛盾一直存在。作为继续推进营改增的措施之一，增值税税率由原来的四档减至17%、11%和6%三档（不含零税率），取消原13%的税率，農产品、天然气、食用盐、图书等23类产品增值税税率从13%降至11%。谭涛的公司主要为宜昌市秭归县各个小区、单位和出租车供应天然气，正在13%降至11%的范围内，报税简单了，税费也减轻了，尝到了“简”和“减”的双重甜头。
谭涛仔细算了算简并后第一个月的税负变化。2016年，企业共取得天然气销售收入2075.4万元，销项税额305.5万元，进项税额254.8万元，进项税转出5.4万元，合计缴纳增值税55万元，综合税负2.65%。税率降到11%后，今年7月，企业取得销售收入352万元，抵扣进项税额后的应纳税额4.7万元，税负大约为1.33%，与去年全年相比，税负降低了1.32个百分点。“这是真金白银的实惠。”谭涛说，减税后公司将有更充足的流动资金投入工程建设、管网维护和经营管理，为当地安居工程提供更有力的保障。
对发展前景，谭涛信心满满：“国家实施‘煤改气’政策，要求企业使用清洁能源生产，工业用气量陡增，科力生天然气销售收入相比以前将有较大涨幅。随着收入规模逐年增加，未来企业享受的增值税减税优惠会越来越明显。同时，公司准备再建设一座LNG（液化天然气）储气站，建成后天然气采购成本会大幅下降。”
在宜昌市，像秭归科力生天然气公司一样涉及简并税率的企业共有725家，简并增值税税率政策预计下半年为全市减少增值税1.9亿元。宜昌市国税局负责人介绍，为了让企业更好地享受税率调整政策，他们给全市相关企业各配备一名首席服务员，每到一家企业实地核查，首先与企业财务负责人召开闭门座谈会，打消企业顾虑，引导其充分反映意见，并与企业建立微信群，形成一对一联系工作机制。
人力账
五险一金有所降低，希望劳动力成本涨得慢一点
“降本增效”近年来一直是江苏无锡透平叶片有限公司经营的关键词。公司制造各类装备叶片，包括覆盖火电、气电、核电等电站机组的大叶片。“成本一直涨，竞争又激烈，产品价格在跌，这几年公司面临三明治式的双向挤压。”副总经理王金吕说。
劳动力成本是透平叶片公司感觉压力较大、增长较快的一部分。王金吕介绍，目前，企业所缴纳的五险一金费率高达41.8%。其中养老保险20%，医疗保险7%，失业保险1%，工伤保险1.4%，补充医疗1.9%，生育保险0.5%，再加上住房公积金缴存比例12%。“也就是说给员工发1万元钱，公司得付出1.4万元的成本，扣除个税等之后，员工真正到手的也就7000多元。”王金吕说。
今年，1万亿元降成本政策中也包括继续适当降低“五险一金”有关缴费比例，比如“允许失业保险总费率为1.5%的省（区、市）将总费率阶段性降至1%”。今年1月1日起，江苏省就将失业保险费率降至1%，政策将延续至2018年12月31日，阶段性降低失业保险费率两年，预计全省可为企业减负180亿元。
“粗略算一下，这项政策一年能给企业降低劳动力成本十几万元。”王金吕说，虽然这个数额不算可观，但是企业实实在在地感受到了国家的扶持。
“劳动力成本不断上升肯定是趋势，只是我们希望能够涨得慢一点。”王金吕介绍，公司有40%的产品出口到欧美，做过国内外劳动力成本的对比。在这一行业，中国单位劳动力成本已经逼近欧美发达国家，甚至一些环节的劳动力成本高于欧洲企业。“比如同样一道工序，我们需要两个人完成，欧洲企业只需要1个人，这个环节总的用工成本就高于人家了。”
在王金吕看来，劳动力成本高企也有技术人才招聘难的因素。公司一共800多人，其中100多人是搞技术的，技术人才越来越难招，更有一部分选择了离开。“有的去更赚钱的行业了，有的因为房价涨得厉害，回到房价、物价更低的老家了。”
让劳动力成本涨得慢一点，除了国家政策减负外，企业也在努力。“加强对员工的培训，提高劳动生产率，既能节省材料也能节约加工时间，同时公司完善员工技术等级制度，技术越好，职级越高，收入越高，激励员工自我提升。”王金吕说。
能源账
用能成本降低有感觉，“普降”不如“自降”
今年1万亿元降成本的任务中，降电价的贡献预计能占到1/10——1000亿元。
1000亿元怎么降？国家发改委算了一笔总账：“一改革”，上半年进行的第二、三批输配电价改革，完成降价380亿元；“两降低”，电价包含的政府性基金及附加中，重大水利工程建设基金和大中型水库移民后期扶持资金征收标准降25%，降价金额为160亿元；“三取消”，取消通过电价征收的城市公共事业附加共计350亿元、取消电气化铁路还贷电价共计60亿元、取消向发电企业征收的工业企业结构调整专项资金共计390亿元。
企业的微观账本中，电价能降多少？“不是所有的降电价政策都与我们企业相关，输配电价改革带来的电价降低和城市公共事业附加的取消是普惠的。”上海泰胜风能装备股份有限公司副总经理邹涛告诉记者，电价能降2分钱左右，公司每年用电三四百万度，用电成本降低区间在7万—10万元。“电价降得不多，但企业有感觉。”邹涛说，对用电大户来说，普惠政策显然会有更大的红利。
邹涛认为，节能降耗，企业自我挖潜更重要。他介绍了公司的电能管理方案：“泰胜风能较早与第三方企业开展电能管理合作。第三方企业提供的电能管理系统实时监测生产现场用电情况，开几台设备最节能高效？什么时间段生产最省电费？通过大数据分析精确规划用电量。”实施更加智能化的电能管理方案后，公司单吨产品用电成本下降近10%，平均每度电价下降近0.1元，年降成本在百万元以上。
邹涛很清醒，在国家普惠政策下，降成本和增实力之间不能完全画等号。“国家降成本是为了让企业的包袱轻一些，创造更公平更良好的营商环境，要真正提升企业的竞争力，必须自力更生，才能应对各种市场变化，比如原材料价格的持续上涨。”邹涛说，去年到今年，钢价一路看涨。作为一家以钢为原材料、原材料成本占总成本近六成的制造企业，泰胜风能的原材料成本一年间几乎翻倍。“我们采取了套期保值等措施，在期货和现货市场建立对冲机制，一定程度上锁定成本，降低钢价波动带来的风险。”
“政府应该降的是不合理的成本，比如制度性交易成本，但降成本的主体归根到底还是企业自己，毕竟降本增利是企业天然的动力。”邹涛说。