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大学生就业问题早已成为社会关注的焦点,只有真正提高就业率和就业质量,才能保证学校的长远发展。多年来我校始终坚持"3 S"教育管理模式,以人为本、引导为先、规范为基、服务为怀,护生就业出现了令人欣喜的局面。本文以苏州卫生职业技术学院护理系为例,简要分析了江苏卫生类高职护生就业现状,提出了做好护生就业工作的基本路径对策。