【摘 要】
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近年来,干部提拔重用后,“受职公庭、谢恩私门”的感恩心理与行为表现得越来越突出,其动机各异、形式多样、层次有别,应当引起各级组织人事部门的充分注意。怎样认识和对待这
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近年来,干部提拔重用后,“受职公庭、谢恩私门”的感恩心理与行为表现得越来越突出,其动机各异、形式多样、层次有别,应当引起各级组织人事部门的充分注意。怎样认识和对待这一现象呢?笔者就此谈点个人的粗浅看法。几千年来,在我们中华民族的传统文化心态中,维系人们之间各种关系的交往准则尽管很多很多,但披沙拣金最核心最集中的却是一个“报”字。汉语词典中的报恩、报德、报答、报偿、报效、报酬、报复、报仇、报应、报怨等等,都是“报”这一最本质的交往准则的不同表述。而其中尤
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