【摘 要】
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＜正＞合规是企业行稳致远的前提，合规管理能力是企业竞争力的重要方面。《中央企业合规管理办法》（下称《办法》）对法治央企建设迈入实质性合规、全面性合规提供了方向指引和实践指南。全面准确理解《办法》是合规建设从纸面规定走向企业文化的基本前提。《办法》从企业领导的模范作用、合规培训、合规宣传及全员合规理念等四个方面，对合规文化作了规定，是合规管理的一个亮点。
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＜正＞合规是企业行稳致远的前提，合规管理能力是企业竞争力的重要方面。《中央企业合规管理办法》（下称《办法》）对法治央企建设迈入实质性合规、全面性合规提供了方向指引和实践指南。全面准确理解《办法》是合规建设从纸面规定走向企业文化的基本前提。《办法》从企业领导的模范作用、合规培训、合规宣传及全员合规理念等四个方面，对合规文化作了规定，是合规管理的一个亮点。
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