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摘要：企业宣传工作开展是非常重要的，通过宣传工作可以加强企业优秀文化节建设，帮助企业树立良好的社会形象，使得企业可以实现可持续发展。但是对新形势下企业宣传工作开展进行深入调查发现，其中存在着很多不良问题，企业宣传工作开展的重要意义不能充分体现出来，对企业发展也造成了一定负面影响。只有对这些不良问题产生的原因进行深入分析，才能找寻有效措施进行改善，为企业实现可持续发展奠定良好基础。本文就是对新形势下企业宣传工作存在的问题与解决措施进行深入研究，希望对相关人员有所启示。
关键词：新形势；企业宣传工作；问题；解决措施
中图分类号：F272 文献标识码：A 文章编号：1671-864X（2016）06-0198-01
市场经济体制不断完善，企业承担的市场竞争压力也越来越为沉重，企业宣传的重要性也在逐渐提升。企业宣传工作开展可以提升企业的凝聚力和向心力，促进企业管理水平提升，帮助企业塑造良好的内部和外部形象，使得企业市场核心竞争力得到有效提升。企业需要对以往宣传工作开展中讯在的不良问题进行深入分析，找寻有效措施进行改善，为企业实现可持续发展奠定良好基础。对新形势下企业宣传工作存在的问题与解决措施进行深入分析是具有现实意义的，下面就对相关内容进行详细阐述。
一、新形式下企业宣传工作存在的问题分析
对企业宣传工作开展进行深入调查发现，其中存在着很多不良问题，具体表现为以下几个方面。第一方面企业重视程度较差，一些企业对宣传工作没有正确认知，认为宣传工作开展会增加企业运行成本投入，不能为企业带来直接可观的经济效益，甚至还会占用企业流动资金，限制企业的进一步发展。各项宣传工作并没有得到实际落实，导致宣传工作只是趋于形式，不能将该工作开展的重要意义充分体现出来。第二方面就是企业宣传手段过于落后，因为现阶段企业员工队伍中大多数都是青年人群，新鲜事物对他们有着较强吸引力。但是企业现阶段应用的宣传手段让员工感觉过于枯燥无味，不能使得员工积极主动的参与到企业宣传工作中去，员工与企业宣传人员不能进行更多的沟通和交流，宣传工作开展很难取得良好成效。第三方面就是企业的宣传工作队伍还需要进一步建设，宣传工作人员的综合素质较差，宣传工作不能落实到实处，不能将宣传工作开展的重要意义充分体现出来[1]。
二、新形式下做好企业宣传工作的有效对策
（一）提升重视程度。
信息技术和网络技术不断发展，企业正在积极的进行改革，从而适应经济市场的新形势，企业宣传工作在企业管理工作开展中的重要性也在逐渐提升。企业宣传工作人员需要明确自身岗位工作的重要性，将自身更多的精力投入到岗位工作中去。市场竞争越来越为激烈，企业想要在市场中站稳脚步，关键在于提升企业的市场竞争力，而宣传工作落实可以满足这一需求。企业宣传工作人员需要积极的找寻现阶段企业宣传工作中存在的不良问题，应用有效措施进行改善，对企业宣传工作体系进行调整，使得企业宣传工作开展可以跟紧时代发展的脚步。促进企业全体工作人员素质的提升，构建优质的企业形象，促进企业实现可持续发展。
（二）进行互动式宣传平台的创建。
因为所处的高度，以及考虑问题的角度不同，工作人员对企业一些政策和制度可能会缺乏正确的认知，这也是企业宣传作开展需要重点思考的问题，仅仅只是依靠传统的说教方式，很难使得广大工作人员的看法得到有效转变。所以想要促进企业宣传成效提升，除了需要领导人员需要提升重视程度，坚持以人为本的管理原则外，还需要尊重工作人员的个性、求同共性。员工对于国家政策、方针的理解存在差异性属于正常情况，企业对员工的个别看法需要给予一定尊重，但是并不代表着认同。需要紧紧的抓住宣传教育工作开展的主动权，对企业员工的不同看法进行收集，对观点的差异性进行分析。要深入的了解职工的思维模式和心理活动特点，站在职工的角度去考虑问题，对员工的意见和建议进行采集，加强企业宣传工作改革，保证宣传工作开展可以取得良好成效[2]。
（三）塑造高素质的企业宣传队伍。
企业需要积极塑造一支高素质的宣传队伍，对宣传工作人员的综合素质进行考核，不仅要求可以具备扎实的专业基础，同时还能具备良好的职业道德素质。不能对职工的疑问进行回避，给与职工更多的关爱，这样才能增强职工对于企业的理解，促进企业凝聚力和向心力提升。企业可以邀请外界权威人士进行讲座开展，为宣传工作人员提供良好的学习机会。企业需要注重信息平台建设，可以利用微信、微博等新媒体进行宣传信息平台建设，定期为职工推荐一些有价值的文献资料或者视频资料，加强企业品牌文化建设，为职工树立良好的学习榜样。
三、结语
企业宣传工作开展对企业发展是非常重要的，可以促进企业凝聚力和向心力提升，强化企业管理工作落实，为企业实现可持续发展奠定良好基础。企业对宣传工作开展必须要提升重视程度，进行互动式宣传平台建设，进行高素质宣传工作队伍建设，将员工参与企业宣传工作的积极性和主动性充分调动起来，将企业宣传工作开展的重要意义充分体现出来。
参考文献：
[1]李丹.新形势下企业宣传工作的创新发展[J].中外企业家.2013（17）：42-43
[2]李政清.加强国有企业新闻宣传工作的实践与思考[J].办公室业务.2011（09）：88-89
关键词：新形势；企业宣传工作；问题；解决措施
中图分类号：F272 文献标识码：A 文章编号：1671-864X（2016）06-0198-01
市场经济体制不断完善，企业承担的市场竞争压力也越来越为沉重，企业宣传的重要性也在逐渐提升。企业宣传工作开展可以提升企业的凝聚力和向心力，促进企业管理水平提升，帮助企业塑造良好的内部和外部形象，使得企业市场核心竞争力得到有效提升。企业需要对以往宣传工作开展中讯在的不良问题进行深入分析，找寻有效措施进行改善，为企业实现可持续发展奠定良好基础。对新形势下企业宣传工作存在的问题与解决措施进行深入分析是具有现实意义的，下面就对相关内容进行详细阐述。
一、新形式下企业宣传工作存在的问题分析
对企业宣传工作开展进行深入调查发现，其中存在着很多不良问题，具体表现为以下几个方面。第一方面企业重视程度较差，一些企业对宣传工作没有正确认知，认为宣传工作开展会增加企业运行成本投入，不能为企业带来直接可观的经济效益，甚至还会占用企业流动资金，限制企业的进一步发展。各项宣传工作并没有得到实际落实，导致宣传工作只是趋于形式，不能将该工作开展的重要意义充分体现出来。第二方面就是企业宣传手段过于落后，因为现阶段企业员工队伍中大多数都是青年人群，新鲜事物对他们有着较强吸引力。但是企业现阶段应用的宣传手段让员工感觉过于枯燥无味，不能使得员工积极主动的参与到企业宣传工作中去，员工与企业宣传人员不能进行更多的沟通和交流，宣传工作开展很难取得良好成效。第三方面就是企业的宣传工作队伍还需要进一步建设，宣传工作人员的综合素质较差，宣传工作不能落实到实处，不能将宣传工作开展的重要意义充分体现出来[1]。
二、新形式下做好企业宣传工作的有效对策
（一）提升重视程度。
信息技术和网络技术不断发展，企业正在积极的进行改革，从而适应经济市场的新形势，企业宣传工作在企业管理工作开展中的重要性也在逐渐提升。企业宣传工作人员需要明确自身岗位工作的重要性，将自身更多的精力投入到岗位工作中去。市场竞争越来越为激烈，企业想要在市场中站稳脚步，关键在于提升企业的市场竞争力，而宣传工作落实可以满足这一需求。企业宣传工作人员需要积极的找寻现阶段企业宣传工作中存在的不良问题，应用有效措施进行改善，对企业宣传工作体系进行调整，使得企业宣传工作开展可以跟紧时代发展的脚步。促进企业全体工作人员素质的提升，构建优质的企业形象，促进企业实现可持续发展。
（二）进行互动式宣传平台的创建。
因为所处的高度，以及考虑问题的角度不同，工作人员对企业一些政策和制度可能会缺乏正确的认知，这也是企业宣传作开展需要重点思考的问题，仅仅只是依靠传统的说教方式，很难使得广大工作人员的看法得到有效转变。所以想要促进企业宣传成效提升，除了需要领导人员需要提升重视程度，坚持以人为本的管理原则外，还需要尊重工作人员的个性、求同共性。员工对于国家政策、方针的理解存在差异性属于正常情况，企业对员工的个别看法需要给予一定尊重，但是并不代表着认同。需要紧紧的抓住宣传教育工作开展的主动权，对企业员工的不同看法进行收集，对观点的差异性进行分析。要深入的了解职工的思维模式和心理活动特点，站在职工的角度去考虑问题，对员工的意见和建议进行采集，加强企业宣传工作改革，保证宣传工作开展可以取得良好成效[2]。
（三）塑造高素质的企业宣传队伍。
企业需要积极塑造一支高素质的宣传队伍，对宣传工作人员的综合素质进行考核，不仅要求可以具备扎实的专业基础，同时还能具备良好的职业道德素质。不能对职工的疑问进行回避，给与职工更多的关爱，这样才能增强职工对于企业的理解，促进企业凝聚力和向心力提升。企业可以邀请外界权威人士进行讲座开展，为宣传工作人员提供良好的学习机会。企业需要注重信息平台建设，可以利用微信、微博等新媒体进行宣传信息平台建设，定期为职工推荐一些有价值的文献资料或者视频资料，加强企业品牌文化建设，为职工树立良好的学习榜样。
三、结语
企业宣传工作开展对企业发展是非常重要的，可以促进企业凝聚力和向心力提升，强化企业管理工作落实，为企业实现可持续发展奠定良好基础。企业对宣传工作开展必须要提升重视程度，进行互动式宣传平台建设，进行高素质宣传工作队伍建设，将员工参与企业宣传工作的积极性和主动性充分调动起来，将企业宣传工作开展的重要意义充分体现出来。
参考文献：
[1]李丹.新形势下企业宣传工作的创新发展[J].中外企业家.2013（17）：42-43
[2]李政清.加强国有企业新闻宣传工作的实践与思考[J].办公室业务.2011（09）：88-89