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对于企业的干预者而言,保护员工的身心健康,提高员工的工作效率,并尽量减少人员流动与缺勤给企业带来的损失,是每一个干预者所追求的目标.因此,在充满市场竞争的现代社会,如何通过有效的压力干预帮助员工很好地应对压力,正在成为干预者日益重视的问题.要想实现这一目标,必须依靠组织和个人的共同努力.
企业对员工工作压力干预的策略
【摘 要】
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对于企业的干预者而言,保护员工的身心健康,提高员工的工作效率,并尽量减少人员流动与缺勤给企业带来的损失,是每一个干预者所追求的目标.因此,在充满市场竞争的现代社会,如
【机 构】
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新华联集团人力资源部保利能源控股有限公司人力资源部;
【出 处】
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企业家天地
【发表日期】
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2013年8期
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