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本人分析了高职高专在师资引进、培训以及激励中存在的问题,并提出了相应的对策:一是要紧缩从高校吸收毕业生,重在从企业、科研机构调入或聘用教师;二是要把握好研究生学历教育,重在通过实务性培训提高教师的动手能力;三是要控制好薪酬水平,重在实施零成本激励.
对高职高专师资开发与管理的思考——“高职高专人力资源管理与开发研究”课题报告之二
【摘 要】
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本人分析了高职高专在师资引进、培训以及激励中存在的问题,并提出了相应的对策:一是要紧缩从高校吸收毕业生,重在从企业、科研机构调入或聘用教师;二是要把握好研究生学历教
【机 构】
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萍乡高等专科学校
【出 处】
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萍乡高等专科学校学报
【发表日期】
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2004年2期
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