【摘 要】
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建立人力资源会计体系,需要具备如下的前提条件.一般前提条件:是指人力资源会计作为财会的范畴,仍然具有建立财务会计所必须的前提条件,即财务会计的四个基本假设:会计主体、
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建立人力资源会计体系,需要具备如下的前提条件.一般前提条件:是指人力资源会计作为财会的范畴,仍然具有建立财务会计所必须的前提条件,即财务会计的四个基本假设:会计主体、持续经营、会计分期、货币计量.作为一种货币形式反映并控制经济组织中的人力成本价值的管理活动,它还要具备一些特殊前提条件:理论前提,是指人力资源会计体系的建立,在理论上所作的一些假设,并通过假设对人力资源会计进行一番证实研究,从而为人力资源会计在实践中的应用打下坚实的基础;实践前提,人力资源会计真正运用到实践中,需要一定的时间,更需要具备一定的
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