【摘 要】
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二十世纪五十年代末,美国心理学家赫茨伯格提出双因素理论,把影响企业员工积极性的因素,分为激励因素和保健因素.企业发展既需要激励因素又需要保健因素.要充分发挥激励因素
【机 构】
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北京青年政治学院图书馆,北京,100102
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二十世纪五十年代末,美国心理学家赫茨伯格提出双因素理论,把影响企业员工积极性的因素,分为激励因素和保健因素.企业发展既需要激励因素又需要保健因素.要充分发挥激励因素与保健因素的作用,企业需要创造一个激励环境.
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