并购重组企业核心员工经济激励策略探讨

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随着我国经济的飞速发展以及社会主义市场经济制度逐步完善,企业之间的竞争异常激烈,企业并购重组现象的发生相当频繁.这种情况的持续发生,不仅不利于企业未来战略的制定,而且会引起企业内部员工的恐慌心理,影响企业整体实力的发挥.我国在加入WTO组织以后,企业既面临着机遇也面临着挑战,员工肩膀上的重担越来越重,面对的压力也逐渐增多.在这样的大背景下,采取切实可行的经济激励策略,提升内部核心员工的工作动力,调动他们的工作热情就成为了大势所趋.文章就结合社会企业并购重组的现状,简单阐述一下在这样的新形势下,如何对企业核
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