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绩效管理与考核是企业经营中的重要组成部分,企业对绩效评价方法的选择是关系整个企业人力资源管理是否有效的重要环节。本文通过对当代绩效考核发展变化、互联网企业知识型员工绩效考核的作用、知识型员工绩效管理研究等方面进行综述评析,探讨了互联网创业公司知识型员工绩效管理优化设计,提出对互联网创业公司知识型员工进行绩效考核的一些建议。