陈默:工作和生活是一个整体

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  有这样一个人,他身上集80后、阳光帅气、内外兼修、事业成功等这些耀眼标签于一身。
  他曾是某跨国广告公司晋升最快的中国籍员工,二十几岁就担任全球最大日用品公司P&G大中华区品牌公关总监,并成为业内公认的公关传播专家;在大型综艺求职类节目《职来职往》中他凭借出众的学识和犀利的言辞令观众啧啧称赞。现任iLife3 市场传播与公关副总裁。
  脱去这些光环,他还是北京音乐广播电台每周末“男左女右”节目的第11男,通过电波与听众分享音乐、分享心情;粉丝们亲切地称呼他为默默……是的,他就是陈默。
  站在二十几岁到30岁之间的悬崖边上,陈默最大的感慨是自己不再怕时光流逝,在即将过去的二十几岁,他觉得最大的收获是成长。陈默是一位重视价值观和理念的工作狂,他拿着LV包,戴着Bose耳机,俨然一个生活玩家,而现实是,他买这包是因为对LV“life is journey”的理念心有戚戚,戴耳机是为了飞机上可以隔绝杂音睡个好觉。至于为什么愿做工作狂,是因为他赞同公司的理念,理念是信仰,他是个为信仰工作的人。
  梦想
  陈默很早就知道自己的目标是什么,也知道实现这个梦想需要做些什么。因为他明白如果只有梦想,却没有梦想实现的方法或者途径,那么梦想就是一个空谈。梦想的实现也许会受到诸多因素的阻碍,但这个努力的过程留给自己的一定是明天的财富。
  读书时代陈默一腔热情梦想要当一名空军,在天空自由飞翔。他曾去报考军校,最后因为视力问题与梦想擦肩而过。虽然他的职业没有和梦想结合在一起,但是他还会继续尽量做一些跟梦想有关的事情,不断地向梦想靠近。靠着这股追求梦想的执着信念,在奥美工作室时,他主动争取了一个空中客车的客户;并且因为工作出色得到去空客总部参观的机会,他还在模拟舱中进行了飞机驾驶。
  大三的时候,他曾在一家律师事务所做兼职律师。主要处理民事和经济案件,也许是因为看过了太多黑白颠倒,他不想接下来的人生继续不断为一个观点去战斗。所以他给自己的目标是成为一名顾问:和人打交道,帮助别人解决问题,帮助他们把事情做得更好。于是咨询、广告和传媒成为他最希望发展的方向。
  “人生就是在不断地选择,我们总是面临很多机会和诱惑。可能我跟别人不同地方就是,我懂得自己适合什么样的环境,适合什么样的文化,我相信没有好工作、坏工作,只有适不适合的。”当提起当年放弃空军梦的时候,他也曾说那并不一定是适合我的路。
  工作
  大学毕业的陈默怀揣着传媒梦想踏入社会,开始了传媒职业生涯。他刚开始工作的时候经常加班,从不抱怨,他对当时的老板说:“其实我不怕加班,在工作中的很多乐趣是生活中体会不到的,而在生活中又会想到很多对工作很有启发的事情,工作和生活对我来说应该是一个整体。”比默默大6岁的老板当时回答他:“等你年纪再大一点的时候就不会这么想啦!”陈默记住了这句话,希望看看6年后的自己会是什么样。如今8年过去了,陈默仍然会在休长假的时候带着黑莓和同事讨论工作。
  在刚工作的前两年,陈默非常努力,从一开始对工作的一无所知,慢慢变成了职场精英。这给陈默带来的是快速升职。但是这也让很多人怀疑相对职位如此年轻的他能否胜任随之而来更重要的工作。2003年,年仅23岁的陈默刚刚升任业务经理两个月时去拜访一位新客户,协助这家公司做传播策略。陈默请教对方资深产品经理做好这个行业的生意需要具备哪些特点,没想到对方只是简单地回答了两三条,就指了指自己旁边的助理产品经理说:“你去跟他多聊一聊。”这事多少让他有点尴尬,显然对方第一眼并没有很信任他。
  可是通过一段时间的共同工作,这位经理和陈默却成为了非常好的朋友。“客户对你的信任是一点一滴积累起来的,第一次见面,他难免会想:‘公司传播策略是你一个23岁、工作刚满一年的人可以做的吗?’我要是站在他的角度,也会有这样的担忧。如果改变这个想法,只是用嘴说‘我可以’是没人信的,拿名片出来也不会有人服气。权力可以下达,信任必须赢取。其实每个客户都会面对生意上的巨大压力,可他们需要的不是一个‘年长’的人去帮他,而是一个‘有用’的人去帮他,你要用时间和能力去让他们相信,你是一个值得相信的伙伴。” 虽然做了领导,陈默却从来不会对下属说你应该如何,而是观察下属是否有自己的主意,如果有,就放手让他们去尝试,当下属遇到问题的时候,则给出建议:“如果我们换某某方法,会不会好一些呢?”在朋友眼里,陈默也是一个“适度温顺”的人,他总是在适当的时候Follow别人的决定。”陈默有一个原则,比如和朋友一起去旅行,当别人安排行程时,他不做那个辩论的人;但当自己花时间费精力安排行程时,最好别人也别做辩论。
  “温顺”并不等于没原则,陈默恰恰对原则问题决不退让。在职业生涯中,他曾拒绝和一位领导合作。当时陈默的职位还不算高,公司把他分配到一个项目组,这位领导刚进公司,担任项目组的负责人。才第二天,他就非常坚决地越级提出:“坚决不能和这个人合作。”半年多以后,那位经理因为一些问题被公司炒掉了。原来陈默之所以拒绝合作是因为当时被炒掉的领导让他去做一些欺骗的事情。
  如今陈默的工作在外人眼里是风光的,真实情况却是非常辛苦。他们只看到了《职来职往》帅气聪明的他和“男左女右”直播间里感性细腻的他,而忽视了在公司和活动现场忙碌工作的他。打开陈默的Outlook发现,他的日程安排可谓“盘根错节”,一个会套一个会。他经常在一个会开半场时,就得推门进入下一个会议室,入座的那一刻,要马上进入状态,张嘴就得抓住重点,对会议起到重要的推动作用。
  宝洁公司举办Olay20周年庆典活动期间,陈默带着他的团队从半年前就开始准备,策划出来,然后再一遍遍推翻,一路痛苦而又带着欣慰地看着策划一点点变得更好……活动结束,大家看到的只是巨星与品牌同闪耀,却不知道陈默一下瘦了10斤。这是宝洁进入中国以来第一次做这么大型的活动,从资金、人力到时间,投入都是最多的。陈默带领8个公关经理、两家公关公司来负责整个项目,然而以前的活动最多由一个公关经理负责。并且越是这种大型活动,越要关注细节,甚至连礼品包装中、礼盒定制在运输中需要注意的细节这样琐碎的事情他都要亲自过问。
  “不管是曾经在奥美,还是现在的宝洁;不管是领导性地做一件事,还是配合一件事,其实都是‘你’在做事情,这是不受角色、身份、知识等其他任何东西左右的,因此做事情的态度决定了你是什么‘身份’,这才是真正的Ownership。”陈默总结,“就是主人翁精神,虽然这个词有点怪,但是的确是这样。你的身份,你做主。毕竟是我们选择了一生,不是一生选择了我们。”
  陈默语录:
  工作中最被看重的能力之一:学习能力。这不仅是新人必备的能力,亦是职场人能够走得更远更稳的核心竞争力。学习的对象是多方位的,最直接的对象便是直属上级。我的心得,除了学习上级讲出的“做什么”,更要体会背后的“为什么做”。
  有句歌词叫做,得不到的永远在骚动,被偏爱的都有恃无恐。当你离这个圈子特别近的时候,他已经不会再成为你的梦了,那个支撑你往前走的动力不会在。回过头去想一想,千万要记住自己的梦想和自己要做的事情不一定要划等号。
  我认为人与人的交流,首先是眼神与眼神的交流,交流的好的话,再是心与心的交流。但是,我觉得我和你的交流,是鼻孔与眼睛的交流,你一直在用鼻孔看我们,我们是不是伯乐我不知道,也许你是千里马,但当你周围都是万里马的时候,自己作为一匹千里马,已经不是一件特别值得骄傲的一件事了。
  就是当你在选择一个行业的时候,其实不光要想一想,我为什么要做这个行业,更重要的想,这个行业为什么需要我,如果你只能回答第一个问题,而回答不了第二个问题的时候,这条路你可能走到一半,会很失败。
  当你把一样东西和另外一样东西结合到一起的时候,一定要利用好两样东西的,你对它的最精髓的理解,然后去想,它到底有什么相同之处和不同之处。
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