5月12日下午，国资委宣传工作局局长、中央企业党建政研究会常务副会长杜渊泉、新闻处许明军处长在西南兵工局领导杨学会陪同下，到企业文明杂志社检查指导工作。杜局长先到各个部门看望了杂志社的员工，随后与总编李祖荣、副总编胡引定及刊社有关部门负责人进行了座谈。
　　总编李祖荣做了工作汇报：“我们在近一年里主要做了三件事：第一是对杂志的办公场所进行了装修拓展，提高了采编办公自动化水平。第二是杂志的档次提升，从内容和形式上都作了比较大的调整。每期都有一个独家策划，而且很多策划都引起了比较大的反响。三是刊物从中国企业文化研究会会刊发展为中央企业党建思想政治工作研究会会刊，获得了为巨人服务、与巨人同行的机会，同时杂志社也得到了一个自我超越、自我发展的契机。我们下一步的发展目标明确：一是改造体制，完善机制；二是实施精品战略，进行品牌经营；三是重建队伍；四是拓展经营。最近我们配合国资委的加强中央企业企业文化的指导意见搞了两个征文：一个是提高中央企业核心竞争力征文；再一个就是“文化融合中的本土特色”征文。近期还要搞一个大型企业文化知识大赛。目的是想通过这样一些活动，引起大家对企业文化的重视与关注。今年是我们杂志创刊20周年，要通过一定的方式，进行宣传造势，使杂志品牌进一步提升。去年以来，我们的工作一直受到了国资委的重视和各级领导的关怀，我们非常有信心把杂志辦成国资委领导讲的：一流刊物、精品杂志，争一流市场，把各项工作做得更好、更扎实。”
　　听取汇报后，杜渊泉局长说：“时隔一年，我今天来到你们杂志社一看，变化太大了，可以说是旧貌变新颜，焕然一新。去年来的时候，《企业文明》还不是会刊，8月成为会刊后杂志及本身的内容发生了很大的变化，我是每期都要看的；这次来看到办公环境的变化，给人一种视觉冲击力的感觉。去年来的时候，我讲杂志社一是基础不错；二是队伍不错；三是机制不错，诚信也不错。现在来看，基础更好，精神面貌也更好。应该说《企业文明》杂志一年来有发展、有突破，所以这次来，我们感到都很高兴、很亲切。一年来，你们的工作很辛苦，在这里我们也对《企业文明》杂志一年来取得的新发展、新突破表示祝贺！我觉得一年来的突破发展，当然有兵装集团、西南兵工局各级领导的关心，还有杂志的各个主办单位的支持。但是，更主要的还是在于你们自己顽强的进取精神，艰苦奋斗，实属来之不易。尤其是现在这个环境，《企业文明》杂志作为中央企业研究会的会刊，应该说责任更重大，要求更高，这既有对你们办刊便利的条件，也有对你们的约束，作为国资委中央企业的会刊，首先就要求你们的办刊方针要正确，舆论导向要正确，传递的信息要准确，发表的文章质量要高，可读可信这是最基本的。另外，在操作上还不能违规。应该说，你们具有良好的机制，要继续保持和发扬。你们都很敬业，这也是要选择你们《企业文明》作为我们的刊物、我们国资委惟一的刊物的其中一个很重要的原因，这种精神一定要继续发扬。另外，我觉得办刊物跟办企业一样，要想把你的杂志办出特色来，与你办杂志的这些人是分不开的。你要办一流的杂志，就要有一流的人才，二流人才肯定办不出一流的杂志。所以，如果说对于下一步杂志社，讲点什么想法的话：第一就是目标还要高一些。要办成名刊、优刊、大刊，要与这些办得好的刊物对标。第二就是在坚持正确的导向上，杂志要办得生动活泼，要办成可读、爱读，这里面既要有别人要读几遍才弄得懂的文章，也要让人家有读起来不累的文章，这就要求必须要有你自己的带主打性的东西。第三就是要面向市场，搭建平台，不但杂志内部要有一流人才，同时，还要注重整合社会人才。第四就是办刊要以人为本，创造出有张有弛的环境，只有这样才能做到每年都有新变化。”
　　最后，许明军处长就杂志的发行、广告等工作提出了建设性的意见。
　　
　　 （责任编辑：罗志荣）