【摘 要】
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<正> 河南省洛阳市企业调资领导小组,根据1983年企业调整工资要考核企业经济效益,考核职工个人的劳动成果,实行浮动升级,调资后继续考核两年或三年的规定,在今年初提出了《关
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<正> 河南省洛阳市企业调资领导小组,根据1983年企业调整工资要考核企业经济效益,考核职工个人的劳动成果,实行浮动升级,调资后继续考核两年或三年的规定,在今年初提出了《关于企业职工浮动升级实施办法的原则意见》,强调在考核期间,工资浮动不但要与个人的劳动成果挂钩,而且要继续与企业的经济效益挂钩。如果企业完不成1984年的主要经济技术指标,1985年要再浮动一年;1985年如果再完不成,企业主要领导干部的升级工资要降下来。这个原则意见下发以后,企业都及时传达贯彻,并结合企业实际情况制定了具体浮动
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