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在市场经济条件下，事业单位为各类市场主体提供服务，在市场经济的有效运转中发挥着重要作用，市场经济的健康有序发展离不开事业单位作用的发挥，人力资源管理工作是事业单位生存和发展的条件，科学有效的人力资源管理对事业单位公共服务能力和管理水平的提升有重要作用。文章首先阐述了事业单位人力资源管理的特点和重要性，指出了事业单位人力资源管理存在的问题，最后提出了改善事业单位人力资源管理的措施。