互联网时代下企业人力资源管理模式转型研究

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人力资源管理在企业长久发展过程中起到至关重要的作用,而不同时代下人力资源管理理念及采用的策略也会呈现出一定差异性。文章将当前所处互联网时代作为大背景,探究在此种环境下各公司人力资源管理模式的转型,具体涉及到当前人力资源管理所在不足、转型重要性、转型策略等几个方面内容。
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