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本文详细阐述了现阶段流动人员档案的社会价值、个人价值和流动人员忽略档案价值的原因,并从加大宣传引导,强化流动人员人事档案意识;充实档案内容,挖掘流动人员人事档案价值;搭建网络平台,丰富人事档案管理方式;加强队伍建设,提高流动人员档案管理服务水平等四个方面提出了提升流动人员人事档案价值的对策。