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目的
探讨精神专科医院女性医护人员职业倦怠与睡眠质量的关联性。
方法从温州市区精神专科医院随机选取女性医护人员100人，采用匹兹堡睡眠质量指数和Maslach职业倦怠量表对研究对象进行评估；并分析睡眠质量及职业倦怠感之间的关联性。
结果精神科女性医护人员去人格化维度得分(10.84±4.75)分，高于Maslach常模的(7.12±5.22)分；情感衰竭得分(14.44±6.38)分，低成就感维度得分(15.07±6.89)分，低于Maslach常模的情感衰竭得分(22.19±9.53)分及低成就感维度得分(36.54±7.34)分，差异均有统计学意义(t＝-12.15、7.84、-31.15，均P<0.01)。职业倦怠与睡眠质量存在明显的相关性，情感衰竭和去人格化与PQSI的7个维度及总分呈正相关性，低成就感与PQSI总分及7个维度呈负相关。
结论温州市精神专科医院女性医护人员职业倦怠较一般人群明显，与睡眠质量存在相关性，且职业倦怠越严重，睡眠质量越差。改善医护人员的睡眠质量是有效缓解职业倦怠的途径之一。