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时代在进步，吸引人才留住人才已从薪酬等基本手段转向人才对企业文化的认可。绩效管理对于提升个人业绩和企业业绩发挥着重要的作用。认清企业文化的内涵及层次，分清绩效管理的作用，以及企业文化和企业绩效的联系与关系，对企业管理者有着重要的现实意义。
企业文化与企业绩效
【摘 要】
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时代在进步，吸引人才留住人才已从薪酬等基本手段转向人才对企业文化的认可。绩效管理对于提升个人业绩和企业业绩发挥着重要的作用。认清企业文化的内涵及层次，分清绩效管理的
【机 构】
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中外运-欧西爱斯国际快递有限公司,北京林德国际运输代理有限公司
【出 处】
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中小企业管理与科技(上旬刊)
【发表日期】
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2010年1期
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