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I One day，an old lady went out shopping
The old lady and the robber
【摘 要】
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I One day，an old lady went out shopping
【出 处】
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棒棒英语
【发表日期】
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2010年2期
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2007年12月23日在济南举办的“第三届山东中小企业暨项目投融资展览会”对“骨里香”来说又是一次巨大的飞跃。展会期间，邹志鹏先生的“骨里香”熟食赢得了广大投资者的高度认可。展会结束后，在不到一个月的时间里，就有几十位加盟商与“骨里香”签定了加盟协议。在他们中间，有来自农村的农民也有城市里的打工族，“骨里香”的合作者遍布大江南北。一时间，“骨里香”正以它超群的口味和独特的技术，占据着全国熟食行业的
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周末上午，陪一位朋友带着她两岁的小孩到上海徐家汇的一家外资幼教机构参加音乐课，一个小时的音乐课，给我很大震撼，从中悟出很多管理上的道道。 其实，管理员工有时和带孩子一样有许多相同之处。 我们很多企业的老板、管理者都很注意给予员工金钱物质上的鼓励，而往往忽视给员工“精神薪资”，给予精神上的愉悦付出，导致我们的员工，工资拿得不低，工作却不开心，干得没劲，直至效率低下，效能不如人意。 管理员工
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传统的目标是由最高管理者设定，然后分解成子目标落实到组织的各个层面上，是一种由上级给下级规定目标的单向过程，在很大程度上，这样设定的目标是非操作性的，因为下级只是被动地接受目标，由于缺乏沟通，在每个层面上，管理者都会加上一些自己的理解，甚至是用偏见对目标的解释。结果是，目标在自上而下的分解过程中，丧失了它的清晰性与一致性，甚至目标的被动接受者经常怨声载道，嫌目标不合理，工作热情下降，如此种种，直接
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世界创业实验室消息：中国现在尤其需要白手起家的英雄。经济的低迷，国有企业的不景气，下岗人员的增多，许多单位的人浮于事、效益低下以及大学扩大招生后造成的就业压力增大等，所有这一切都表明中国不仅需要一大批资深职业经理人带领现有的企业走出困境，同时需要一大批白手起家的英雄创造出新的经济增长点和新的就业机会，使中国经济有一个较大的增长，使我们在国际竞争中处于更加有利的地位。 做大企业的经理人也许你不够
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