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本文主要针对中小企业在招聘活动中出现的"招人难"和"留人难"现象的原因进行分析,就如何加强中小企业人才招聘给出相关对策。
浅析中小企业人才“两难”现象的原因和对策
【摘 要】
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本文主要针对中小企业在招聘活动中出现的"招人难"和"留人难"现象的原因进行分析,就如何加强中小企业人才招聘给出相关对策。
【机 构】
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新疆维吾尔自治区人力资源市场
【出 处】
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中小企业管理与科技(上旬刊)
【发表日期】
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2015年04期
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