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随着社会的迅猛发展，对知识和技术的需求越来越多，人才便成了企业最重要的战略资源，留住和用好人才，企业才能获得长远的发展。因此，人力资源开发与管理的重要性日益凸显，但是现在我国很多企业还没有认识到人力资源管理的重要性，本文在探讨人力资源管理现存问题的基础之上，试图提出适合企业发展的人力资源管理路径。