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职业成熟度最早源于Vocational Maturity一词，是指职业发展从探索到逐渐衰退的这一连续的过程。根据Crites的理论，职业成熟度（Career Maturity），被定义为个体作出恰当的职业决策的能力，包括对作出一个职业决策应该具备的条件的意识和以及对职业决策随着时间推移的现实性和一致性的程度，亦或一个个体在多大程度上已经掌握了作出一个明智的、现实的职业决策所必要的知识和技能。