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作者对我国企业人力资源管理进行了思考探索，主要从转变传统企业人力资源管理职能、加强人力资源培训、建立市场化的激励约束机制三个方面进行了系统阐述。
我国企业人力资源管理实践的思考探索
【摘 要】
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作者对我国企业人力资源管理进行了思考探索，主要从转变传统企业人力资源管理职能、加强人力资源培训、建立市场化的激励约束机制三个方面进行了系统阐述。
【机 构】
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上海上投资产经营有限公司人力资源部总经理 上海 200000
【出 处】
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中外交流
【发表日期】
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2016年19期
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