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目的
探讨监狱女警察工作-家庭平衡现状及其对幸福感的影响作用。
方法方便选取四川省某监狱女警察185名，采用工作-家庭平衡问卷(WFBQ)和幸福感问卷(WBQ)进行测评，对数据进行单因素方差分析、Pearson相关分析及逐步多元回归分析。
结果监狱女警察工作-家庭平衡总分为(10.22±1.32)分，各维度得分由高到低依次为：资源共享[(3.44±0.60)分]、家庭平衡[(3.38±0.53)分]、工作平衡[(3.12±0.60)分]；不同年龄、家庭月收入的监狱女警察工作-家庭平衡差异无统计学意义(P>0.05)，工作-家庭平衡随工龄、婚龄的增加呈下降趋势，差异有统计学意义(F＝13.01，8.25，均P<0.01)；工作平衡、家庭平衡、资源共享、工作-家庭平衡与幸福感及各维度呈正相关，差异有统计学意义(r＝0.15～0.60，P<0.05)；回归分析结果显示，年龄、婚龄对工作满意度、情感满意度有负向预测作用(β＝－0.20，－0.24，均P<0.01)，工作-家庭平衡及各维度对幸福感有正向预测作用(β＝0.282～0.679，P<0.01)。
结论工作-家庭平衡对监狱女警察幸福感有一定的影响作用。