花生去茎产量高

来源 :山东农业科学 | 被引量 : 0次 | 上传用户:Whding713
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
掖县第一农技中学自1983年以来,连续二年进行了花生去主茎的试验。试验结果表明,该方法操作方便,不需要任何投资,效果良好,是可以采用的一项增产措施。其具体做法是:春播花生出苗后,在团棵期(即第二对侧枝伸出时)用刀片削去主茎,仅保留第1、2对侧枝。去主茎后,第一对侧枝的长 The first agricultural secondary school in Yexian since 1983, two consecutive years of peanut to the main stem of the test. The test results show that the method is easy to operate, does not require any investment, good effect, is an increase of measures can be used. The specific approach is: Spring sowing peanut seedlings, the corps period (that is, when the second pair of side branches out) with a blade to remove the main stem, leaving only the first two pairs of collateral. To the main stem, the first pair of collateral long
其他文献
摘 要:新时期事业单位人力资源管理的难点主要体现在陈旧管理思想长期制约,造成管理实践环节沉闷、僵化、落后于时代。优化事业单位人力资源管理不仅有助于转变陈旧落后管理理念,也有利于激发人才队伍潜力、提升核心竞争力。因此,新时期事业单位人力资源管理突破难点不仅需要加强源头治理、 完善顶层设计,而且需要建立健全标准化、精细化、可量化管理体系,同时科学定位、提高人力资源管理部门的独立性与客观性。  關键词:
“所属领域的技术人员”是创造性审查的重要概念,设定这一概念的目的在于统一审查标准,尽量避免审查员主观因素的影响.
糖尿病神经病变所致的神经病理性疼痛是糖尿病患者常见的并发症,并严重影响糖尿病患者的生活质量。糖尿病神经病变所致的顽固性神经病理性疼痛仅靠对症处理不仅其疗效是有限
从目前银行客服中心员工的培训来看,建立基于职业生涯管理的员工培训体系,对提高银行客服中心员工培训质量、满足员工培训需求以及达到客服中心自身转型发展的需要都具有重要
本文首先对国有企业人力资源管理中开展绩效考核的现实意义及重要性进行阐述,随后分析了当前国有企业绩效考核面临的主要困境,最后提出了一系列提高国有企业人力资源绩效考核
摘 要:供应链金融模式下的中小型企业绩效评价分为绩效评价指标体系与绩效评价方法两种。本文首先对绩效评价指标体系从财务评价指标、客户评价指标、内部流程评价指标以及学习与成长评价指标四个方面作了简要阐述,其次通过层次分析法对供应链金融模式下中小型企业的绩效展开了客观评价,以供参考。  关键词:供应链金融模式;中小型企业;绩效评价  当前,供应链管理主要是以为客户提供优质服务、充分满足客户需求为前提条件
摘 要:市场营销是一个相对比较复杂的学科,其课程涉及行为学、经济学和管理学等领域的相关知识,秉持着让同学们自主学习的原则,教师们开始改变课堂教学的方法,通过在课堂授课的过程中引入案例等教学方式,设定相应的问题,鼓励同学们积极参与讨论,开拓创新思路,促进了学生职业能力的培养。  关键词:高职教育;市场营销;创新;学生职业能力  近年来,高职中的市场营销专业逐渐成为热门,较好的就业前景和逐步拓宽的就业
“冀棉8号”一般在七月上旬进入花期,八月底进入吐絮期。这一阶段是加强田间管理夺取优质高产的关键时期,为了防止早衰,多座伏桃,争座早秋桃,必须加强水肥供应,同时要进行适
在知识经济时代企业之间的本质是人才的竞争,可见,人力资源管理在整个企业管理中占据十分重要的作用,但是受多个因素的影响企业人力资源管理会面临一些风险问题.文章在阐述人
本文简要介绍了住房公积金的相关概念,提出了住房公积金在房地产经济的作用:增强国民购房能力、调控房地产经济、加强资金投入、创新发展资金管理模式,提升住房公积金的应用