儿童和青少年脑性瘫痪临床实践指南选题的范围综述

来源 :中国循证儿科杂志 | 被引量 : 0次 | 上传用户:tsinfang
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
背景儿童和青少年脑瘫的康复期望高质量的临床实践指南,指导康复实践者通过科学合理的评估与干预,改善儿童和青少年脑瘫的健康状态。目的 支持、改进和完善指南核心专家组提出的儿童和青少年脑性瘫痪临床实践指南(CANDLE)选题架构层次。设计范围综述。方法 检索英文数据库(谷歌学术搜索)和中文数据库(中国知网、万方和维普);灰色文献检索谷歌和百度网站;检索起止日期为2010年1月1日至2022年5月2日。纳入儿童和青少年脑瘫知识合成类文献(指南、共识、系统评价、范围综述)。根据谷歌学术搜索网站默认的智能排序依次筛选,阅读题目和摘要初筛直至连续50篇均无符合纳入标准的文献为止;筛选保留文献下载全文再筛;再筛保留文献的参考文献与保留文献查重,不重复文献行题目和摘要筛选。自制文献数据提取表,提取文献一般特征;范围综述界定问题:《国际功能、残疾和健康分类-儿童青少年》(ICF-CY)运用状况,功能是如何被表述的,儿童脑瘫康复的评估、发育、交互等如何被总结归纳的;6名数据提取员采用定性和定量的方法总结结果,CANDLE核心专家成员通过讨论回答范围综述界定的问题。主要结局指标指南选题总体框架层次。结果 372篇文献纳入本文范围综述,指南、共识、系统评价和范围综述均呈现随年份逐步增多趋势,英文范围综述2010至2018年7篇,~2022年42篇。英文文献研究者最关注干预技术、评估技术和功能状态,中文文献中干预技术占比66.7%。181篇英文干预技术文献中,涉及37种技术。整体架构采用了ICF-CY或ICF理念4篇,部分采用了为78篇。47篇共识和指南中,9篇共识和7部指南以功能为切入,与运动和姿势相关的功能切入点包括:肌张力、移动、手部活动、继发肌肉骨骼障碍、日常生活活动能力和休闲活动。104篇(31%)文献单独论述评估方法,采用基于共识的健康测量工具遴选标准(COSMIN)方法20篇。9篇(3%)单独阐述发育特性对功能的影响。41篇(12.1%)通过相关性、影响因素等方法分析了各种功能之间以及与背景性因素的交互作用。结论 范围综述支持、改进和完善了CANDLE总体架构,修正为以功能为切入点建立8个维度,以ICF-CY定位、评估、发育、交互性、干预5要素表现维度,在要素下产生选题。
其他文献
<正>企业家应当践行“爱国敬业、遵纪守法、艰苦奋斗的精神,创新发展、专注品质、追求卓越的精神,履行责任、敢于担当、服务社会的精神”,为实现共同富裕添砖加瓦企业家精神的内涵重构企业家追求利润,但要讲求在利润分配中秉持正道。讲正气、走正道始终流淌在华夏传统道德的血脉中。企业家追求利润是为了“做大蛋糕”,“做大蛋糕”的目的是为了“分好蛋糕”,实现企业家的社会价值。在共同富裕目标价值下,企业家要坚持“钱聚
期刊
目的 对开业护士参与糖尿病患者健康管理的研究进行范围审查,剖析该领域相关研究现状,为未来糖尿病开业护士的研究提供参考。方法 按照Arksey等的范围综述方法学框架,检索PubMed、Web of Science、The Cochrane Library、CINAHL、Embase、中国知网、万方数据库、维普中文科技期刊数据库和中国生物医学文献数据库中相关研究。对建库至2021年11月19日的中英文
激励理论流派众多,但其基本思想及内涵都是激发人的主动性。人力资本是企业发展的重要因素,只有激发人的积极性才能促进企业的发展,激励理论为企业激励机制的构建提供了理论基础。企业激励机制可以激发员工工作的积极性,实现企业目标,营造和谐的工作氛围,推动企业的可持续发展。目前,企业激励机制建设中存在薪酬激励机制不完善,激励方式不科学、未系统化,可持续性激励机制建设不足的问题。解决这些问题需要构建合理的薪酬机
目的 对快速康复外科理念在肺移植患者围手术期中应用的研究进行范围审查,归纳和总结促进肺移植患者快速康复的方案,为临床实践及未来该领域的研究提供参考。方法 采用Arksey和O’Malley制订的范围综述框架,系统检索PubMed、CINAHL、Cochrane Library、Web of Science、中国生物医学数据库、中国知网等数据库,并手工检索相关参考文献。检索时限为建库至2021年8月
新时代赋予了企业家精神新的内涵。新时代企业家精神的内涵包括爱国情怀、勇于创新、诚信守法、社会责任、国际视野、工匠精神等多方面内容。实体机构、社会制度、经济制度、民族文化以及企业家自身素质等会对企业家精神的形成产生影响。培育新时代企业家精神应从坚持党的领导、营造良好营商环境、充分发挥传统文化的引导作用、提升企业家素质、积极支持企业家走出去等多方面努力。
职业生涯管理是现代企业人力资源管理的重要内容之一,是企业帮助员工制定职业生涯规划和帮助其职业生涯发展的一系列活动。在知识经济和经济全球化背景下,面对整个金融行业日益激烈的竞争环境以及利率市场化改革的全面深化,人力资源在商业银行发展中的地位日益提高。但新时代以来,WH农商银行在人力资源管理方面已然跟不上当代经济发展的步伐,农商银行在发展过程中普遍存在人才培养滞后,员工职业生涯规划不清晰,对自身职业定
选取2006—2020年283个地级及以上城市数据,基于固定效应模型和中介效应模型对企业家精神与产业结构优化升级之间的关系以及产业集聚在两者之间的传导机制进行实证研究。研究结果表明,企业家精神对产业结构的合理化和高级化有显著促进作用,与企业家创新精神相比,企业家创业精神对产业结构升级的促进作用更强。中介效应表明,产业集聚在企业家精神促进产业结构升级中起到了部分中介作用。调节效应表明,政府制定过高的
目的 综述老年痴呆患者异常性行为的概念、类型和表现形式、影响因素、应对策略,为后续相关研究提供参考。方法 计算机检索PubMed、OVID、Embase、EBSCO、CINAHL、Web of Science核心合集、PsyINFOP、Proquest、Scopus、CNKI、万方、中国生物医学数据库中有关老年痴呆患者异常性行为的文献,进行文献筛选、数据提取、归纳总结。结果 共纳入23篇文献。不同