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知识经济时代，经济的增长不再仅仅依赖物质资源和资金等要素，而主要依赖知识。而知识的载体便是“人才”，从而出现了人力资源资本化的理论。企业人事档案管理工作面临着整体走向社会化的趋势，人事档案的来源呈现多元化和复杂性，对人事档案的需求日益增多且多样化和管理方法突出服务性。做好企业人事档案管理工作需要从多个方面进行改进和优化。