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在人力资源管理方面,有效的奖励激励政策是十分必要的,其中,薪酬作为一种很好的奖励机制,在激励员工的工作积极性方面有着不可替代的作用,利用薪酬福利对员工进行激励是一种常见手段,不仅能满足员工的需求,也能提高企业的效益。薪酬福利激励是有效的人力管理制度。
人力资源管理中薪酬福利的激励探讨
【摘 要】
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在人力资源管理方面,有效的奖励激励政策是十分必要的,其中,薪酬作为一种很好的奖励机制,在激励员工的工作积极性方面有着不可替代的作用,利用薪酬福利对员工进行激励是一种
【机 构】
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广东电网有限责任公司,
【出 处】
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科技经济导刊
【发表日期】
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2017年28期
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