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在我国,大学生失业现象越来越普遍,但是对于大学生失业保障却还没有建立起来。目前的大学生失业保障的主要方式是领取失业救济金,但最有效地保障方式——失业保险,却将大学生拒于门外。本文将从劳动经济学视角,分析大学生失业保险对大学生自身的最低工资期望,在此基础上建立一个激励相容的大学生失业保险制度。