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企业文化是经过长期经营后在各方面的个性体现,也是企业竞争力的组成部分.党建工作为企业的有序管理提供了先进的理论指导思想,也是企业文化与精神培养的良机.企业应当深入分析两者的潜在关系,充分激发两者相互间的推动力,同时形成一套独具风格的培育模式,让基层党组织起到带头作用.本文从阐述企业党建和企业文化的内容和内在联系出发,讨论加快两者结合发展的策略.