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通过对钢铁企业绩效管理现状进行分析,并结合企业实际,提出通过引入先进的绩效管理理念和方法,建立一套适合钢铁企业的绩效管理系统,以提升企业经营管理绩效,增强企业竞争力,激发员工的积极性和创造性,帮助钢铁企业实现经营业绩的提升和企业的可持续发展.
平衡计分卡在钢铁企业的应用研究
【摘 要】
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通过对钢铁企业绩效管理现状进行分析,并结合企业实际,提出通过引入先进的绩效管理理念和方法,建立一套适合钢铁企业的绩效管理系统,以提升企业经营管理绩效,增强企业竞争力,
【机 构】
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钢城区银山型钢有限公司
【出 处】
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经营者
【发表日期】
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2019年11期
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