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随时经济全球化和人力资源体系的发展和完善，越来越多的企业开始意识到福利对人才的留用和激励有着自身的特点和必要性。本文从实践层面，浅述如果同过员工沟通更好的提高企业福利成本的有效性，提高员工对福利的感知度，进而提高员工的敬业度及忠诚度。
浅述如何通过员工沟通提高企业福利成本投入有效性
【摘 要】
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随时经济全球化和人力资源体系的发展和完善，越来越多的企业开始意识到福利对人才的留用和激励有着自身的特点和必要性。本文从实践层面，浅述如果同过员工沟通更好的提高企业福
【机 构】
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中国人民大学,北京,100872
【出 处】
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商情
【发表日期】
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2016年38期
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